三情”：对企业一定要讲感情，对工作我们一定要讲激情，对同事一定要讲真情，要有一颗感恩的心。
对待企业要有感情
一是公司给了我们生活的饭碗。给了我们养家糊口的物质保障。
二是公司给了我们实现个人价值的舞台和阵地。
三是公司给了我们骄傲的资本、自信的条件。
四是公司给了我们每个人进步发展的机会和空间，给了我们值得信赖、非常可靠的这样一种有形资产和无形资产。

感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心志；
感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识；
感激鞭打你的人，因为他消除了你的障碍；
感激遗弃你的人，因为他教导了你的独立；
感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；
感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧；

对待工作要有激情
拥有激情的人，事业上目光深远、志趣高雅、理想、信念坚定。
拥有激情的人，精神上朝气蓬勃、昂扬向上、与时俱进、开拓进取。
拥有激情的人，作风上雷厉风行，大刀阔斧、说干就干、一干到底。
拥有激情的人，工作上积极主动、富于创新、勇往直前、锐气十足。
拥有激情的人，对待困难和挫折无所畏惧、百折不挠、知难而进、艰苦创业、努力奋斗。
没有激情的人，就会办事拖拉，效率低下，对工作不积极，唠骚满腹、不主动，不动脑，推推动动，拨拨转转；
没有激情的人，就会作风漂浮，不求实效，不深入实际，做表面文章，工作不落实；
没有激情的人，就会“懒”字当头，贪图安逸，怕辛苦、怕麻烦，工作有头无尾或虎头蛇尾；
没有激情的人，就会不顾大局，推诿扯皮，得过且过，做不到真抓实干、狠抓落实；
没有激情的人，就会在工作和困难面前左顾右盼，一筹莫展，没有钻劲，韧劲和拼搏进取精神；
没有激情的人，就会安于现状，不思进取，不敢创新，缺乏朝气锐气，年复一年，山河依旧；
没有激情的人，就会“怕”字当头，不负责任，回避矛盾，绕开问题，不敢大胆工作，不敢大胆管理；

对待同事要有真情
真情是乘兑诺言，说话算数。
企业讲真情，才能赢得客户的信赖，赢得市场；
企业老板有真情，才能够感召一大批有才华、有抱负的人聚集旗下，共创大业；
领导有真情，才能将权利使用的更好，讲话才有号召力；
员工有真情，才能互助协作，才能更好的执行各项规章制度。
这就是，三讲：讲业绩、讲态度、讲能力，三情：有感情、有激情、有真情。